Retraite flexible – un sujet en pleine évolution

Notre société vieillit, et le nombre de baby-boomers qui ont la possibilité de réduire leur activité professionnelle ou d’arrêter de travailler augmente rapidement. Cette évolution entraîne une pénurie de personnel qualifié de plus en plus perceptible. Dans ce contexte, le thème de la « retraite flexible » gagne en importance. La retraite progressive est un élément parmi d’autres permettant de faire coïncider les besoins des salariés âgés avec la demande du marché du travail. Depuis 2024, de nouvelles conditions-cadres sont entrées en vigueur dans le domaine de la prévoyance professionnelle. La pratique fiscale est en train de s'adapter en conséquence, une tendance qu’il faut anticiper dans le domaine du conseil. Les aspects suivants sont abordés plus en détail :